Onder het nieuwe arbeidsrecht is het niet zo eenvoudig om een onbekwame werknemer te ontslaan. Je zal bij de kantonrechter goed beslagen ten ijs dienen te komen. Zoals altijd geldt, een goed begin is het halve werk.
Op 1 mei 2016 is de VAR komen te vervallen. In plaats daarvan is de nieuwe Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA) in werking getreden. Op basis van deze wet is zowel de opdrachtgever als de ZZP´er aansprakelijk voor schijnzelfstandigheid. Vermoed de Belastingdienst achteraf een verkapt dienstverband, dan riskeren beide partijen naheffingen en boete. Wat betekent deze nieuwe regelgeving voor jou in de praktijk?
