We houden het kort. Beloofd. Want u heeft immers meer dan genoeg te doen in deze hectische tijd waarin de minuten sneller dan ooit lijken weg te tikken. Heeft u al tijd gevonden om goede voornemens te maken? Of bent u daar niet zo voor te porren?
Nog niet zolang geleden werd de Wet Meldplicht Datalekken geïntroduceerd. Inmiddels zijn de eerste hoge boetes uitgedeeld aan bedrijven die onvoldoende zorgvuldig met privacy en gegevensbescherming om zijn gegaan. En er is nieuws: er staat alweer een nieuwe wet voor de deur. Per 25 mei 2018 vervangt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) de huidige privacywetgeving. De wet bevat regels voor het handmatig en automatisch verwerken van persoonsgegevens. Deze nieuwe Europese privacywet dwingt u als ondernemer (van zzp’er tot multinational) tot meer actie en maatregelen wanneer er gegevens over klanten, personeel of andere personen worden vastgelegd. Denk daarbij aan het versturen van offertes, facturen of nieuwsbrieven. Ook bij deze wet geldt dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) u een stevige boete op kan leggen…
Afscheid nemen van een medewerker of juist uw baan verliezen. Of arbeidsongeschikt raken na een jarenlange succesvolle carrière. Om nog maar te zwijgen over arbeidsconflicten of concurrentiebedingen: het arbeidsrecht lijkt een ondoordringbaar oerwoud voor de onervaren buitenstaander. Want juist in dit recht kan het tijdstip waarop actie wordt ondernomen en zélfs door wie dit wordt genomen cruciaal zijn voor de manier waarop dit soort zaken verlopen.
Lees meer
